Depuis 2016, dans notre Branche, nous sommes entrés dans la renégociation de tous nos droits qu’ils soient contenus dans nos conventions collectives ou dans les accords nationaux.

A l’initiative de la CGT, 5 temps forts dont 4 en territoires et une manifestation nationale, sont venus borner ces 4 années.

Le 6ème temps fort est programmé pour le 7 février en territoires. Il a pris cette forme du fait de la lutte enclenchée début décembre pour défendre et améliorer notre système de retraite solidaire.

Depuis, toute notre démarche revendicative a été d’associer luttes pour nos retraites et luttes pour nos droits spécifiques.

Une réforme des retraites mise en place pour démanteler ce système par répartition au profit de celui par capitalisation. Voilà le véritable objectif du gouvernement et du patronat !

Si cette réforme est conduite par l’exécutif, elle est avant tout voulue par nos patrons avec le Medef en tête. Dans la métallurgie le syndicat patronal n’est pas en reste, depuis le début des négociations de notre future convention collective de branche, l’UIMM annonce des mesures plus régressives les unes que les autres, réunion après réunion c’est une remise en cause de l’intégralité de nos acquis.

Dans les acquis remis en cause, il y a par exemple :

• La disparition des coefficients et des seuils d’accueil. La conséquence, bien évidemment, sera la disparition de la reconnaissance et la valorisation des diplômes comme de l’expérience. Cela permettra l’arbitraire le plus total si le projet de l’UIMM passe, il sera très difficile de pouvoir démontrer les discriminations comme celles de l’inégalité entre une femme et un homme, d’établir un comparatif entre deux salariés (diplôme, qualification et ancienneté identiques). Certes le système actuel n’est pas parfait mais il limitait et permettait de combattre ces inégalités. C’est d’ailleurs pourquoi, vous verrez en fin de tract, nos propositions qui tendent à améliorer les imperfections de notre système actuel.

Avec le projet de l’UIMM du paiement au poste il y a le risque que, nous salariés, subissions au fil de notre carrière des déclassifications donc des pertes de salaires. Aujourd’hui, c’est uniquement des primes que vous perdez mais pas une classification ni du salaire de base (salarié en équipe qui passe à la journée, signe un avenant à son contrat de travail qui lui notifie son changement d’horaires et la perte de la prime d’équipe). Demain, cela sera le chantage à l’emploi (se soumettre ou se démettre) et donc, avec le paiement au poste, des carrières avec peut-être des plus mais aussi des moins en fonction de son poste mais aussi de son âge, des réorganisations …

Pour la CGT il n’est pas question de rester inactif, depuis le début la négociation nous vous informons, nous vous appelons à des journées d’action.

Une nouvelle fois, la mobilisation de toutes et tous est nécessaire pour mettre en échec les volontés du patronat.

La CGT appelle à une grande manifestation, le 7 février 2019 à 11H30, devant le siège de l’UIMM à Lyon. Nous donnons rendez-vous à tous les métallos de la région ce jour-là.

Quelques-unes des propositions de la CGT :

• A minima, doublement du salaire sur la carrière ;
• Un véritable déroulement de carrière avec un changement de coefficient tous les 4 ans ;
• Prise en compte et valorisation des diplômes et de l’expérience ;
• 32H maxi par semaine comme c’est déjà le cas dans de nombreuses entreprises de la métallurgie ;
• Maintien de la prime d’ancienneté calculée sur le salaire réel à raison de 1% par année …

Ne soyons pas attentistes, ayons confiance dans notre force collective et mobilisons-nous pour que les progrès technologiques, la révolution numérique et l’intelligence artificielle, les nouvelles possibilités d’automatisation qui permettent des gains de productivité massifs servent le progrès social !

Pourquoi travailler pour le progrès technologique, pourquoi travailler plus vite si ce n’est pas pour travailler mieux et tous ? Il faut que cela serve à toute la société et pour nous offrir ainsi qu’à nos enfants, un monde plus juste, plus égalitaire, plus écologiste !

Le 7 février tous devant le MEDEF / UIMM de Lyon pour gagner une convention collective de haut niveau et bloquer le projet de l’UIMM

Rappel des deux journées d’actions pour faire reculer le patronat et le gouvernement :

• Mercredi 5 février 2020 à 17h00 – Marche aux flambeaux => Place Maréchal-Lyautey en direction de la Place Bellecour.
• Jeudi 6 février 2020 à 11h30 – Manufacture des Tabacs

Pour télécharger le tract des métaux AURA, cliquer ici : Tract régional métaux AURA sur cc et retraite

Pour télécharger le « questions – réponses » sur le projet de réforme des retraites, cliquez ici : Tract questions – réponses

Pour télécharger l’avis du Conseil d’Etat sur le projet de réforme des retraites, cliquez ici : Avis Conseil d’Etat

Pour télécharger le tract « tout savoir sur [l’âge pivot] », cliquez ici : L’age pivot

Pour télécharger le « Contact » de janvier 2020, cliquez ici : Contact – janvier 2020